El Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) organiza en Huesca el curso formativo “Elaboración y desarrollo de Planes de Igualdad en las organizaciones laborales”. La cita será el próximo 24 de marzo, de 10.00 a 12.00 horas, en la sede oscense del IAM.
En el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras en la forma que se determine en la legislación laboral.
“Con independencia del número de trabajadores que fije la ley para la obligatoriedad de poner en marcha planes de igualdad -250 actualemente-, desde el IAM consideramos que todas las empresas, las grandes pero también las medianas y pequeñas empresas, deben desarrollar acciones encaminadas a favorecer la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral”, explica la directora del IAM, Natalia Salvo.
La asesoría laboral y empresarial del IAM atendió a más 3.000 usuarias en 2016
Para ello, el IAM ofrece las herramientas necesarias para que las empresas puedan comenzar a elaborar dichas acciones positivas en favor de la igualdad: formación, asesoramiento y guías didácticas.
La jornada que se va a realizar en Huesca responde a este principio de ofrecer formación, asesoramiento y herramientas didácticas a empresas y organizaciones laborales para que desarrollen planes de igualdad o acciones positivas para favorecer la igualdad de sus trabajadoras y trabajadores.
Las inscripciones pueden realizarse presencialmente en la sede del Instituto Aragonés de la Mujer en Huesca; en el teléfono 974 24 73 22 o enviando un correo electrónico a cursosiam@aragon.es, indicando nombre, apellidos, profesión y correo electrónico.
