Mercadona va a reforzar su plantilla de cara a verano contratando a un total de 7.000 personas. La necesidad de contratación entre los meses de junio a septiembre obedece, principalmente, a que gran parte de sus trabajadores disfrutan de sus vacaciones y, a la vez, hay un incremento de clientes con la llegada de turistas a nuestro país.
Mercadona cuenta con una plantilla de 79.000 personas, tras crear el año pasado 4.000 nuevos puestos más
El objetivo de esta ampliación es garantizar el mejor servicio a los clientes de la cadena de supermercados valenciana, que ya alcanza las 1.600 tiendas repartidas por toda España.
José Elías Portalés, Director de Contratación de Recursos Humanos de la compañía, ha destacado que conseguir este propósito de calidad requiere preparación y esfuerzo “para que estos miles de empleados accedan a la formación específica de sus puestos y tengamos la seguridad de que estamos satisfaciendo a nuestros clientes del mismo modo que lo hacemos el resto del año”.
Un compromiso que ha permitido, apuntan desde Mercadona, alcanzar importantes hitos el año pasado, como por ejemplo que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos, que 7.536 personas cambiasen de tramo o categoría laboral, o que se garantice, como con las 7.000 personas que se incorporan para la campaña de verano, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.122 euros al mes.
